Le blog des vocations

Un vaste choix de métiers, des missions intéressantes, des rémunérations attractives… L’industrie pharmaceutique et cosmétique a tout pour plaire et bénéficie d’une très bonne image, selon l’étude réalisée par Randstad en partenariat avec RegionsJob et Opinion Way. Selon l’étude “Regards sur les métiers des industries pharmaceutiques, cosmétiques et parfums”, 92% des employés de ce secteur ont une opinion positive de leur profession. Plusieurs raisons à ce plébiscite, à commencer par l’intérêt des missions proposées qui constitue le principal facteur d’attractivité relevé par Randstad dans son étude. Cette industrie est également bien notée par ses salariés pour les rémunérations et les opportunités de carrière qu’elle propose. En particulier dans l’industrie pharmaceutique où on trouve beaucoup de grands groupes internationaux. Dans l’industrie cosmétique, où l’on trouve plutôt des PME ce sont les conditions et l’ambiance de travail qui sont plus particulièrement appréciées des employés.
92% des personnes interrogées conseilleraient d’ailleurs à leurs proches de travailler dans ces secteurs, marqués par une forte proportion d’emploi en CDI (4 postes sur 5) et qui recrute plutôt des profils qualifiés (85% ont un niveau Bac+2 ou plus). Dernière particularité, ces secteurs sont majoritairement féminins (à 61%), ce qui est plutôt rare dans l’industrie.

Les « anciens » constituent le réseau de l’école ou de l’université. Regrouper les anciens d’une école/université est un travail de longue haleine mais c’est un travail nécessaire pour assurer le développement du réseau professionnel des jeunes issus de cette école. De façon plus récente, les établissements se servent également des réseaux sociaux pour recruter de nouveaux étudiants.

« Avant, les jeunes appelaient directement l’école pour obtenir des renseignements : maintenant, ils n’ont qu’à se rendre sur Facebook », selon Catherine Headley, directrice du département digital marketing. Dates et modalités du concours, formulaire de candidature, annales, vidéo des locaux, interview d’examinateurs… et la possibilité de poser des questions subsidiaires.

Vous l’avez donc tous compris, il faut être présent sur plusieurs réseaux sociaux, multiplier les liens sur la toile pour être le plus visible…

Le compte à rebours a commencé : vous ne disposez plus que de 4 mois (jusqu’en septembre) pour trouver une entreprise d’accueil et démarrer les cours en toute quiétude. En effet, si vous ne trouvez pas de poste en décembre, vous devrez interrompre votre formation ou poursuivre en initial (ce qui impliquera de payer les frais de scolarité).
Malgré les difficultés de trouver une entreprise d’accueil, restez optimiste car celles-ci sont de plus en plus convaincues par l’alternance. Non plus considérée comme la voie de garage, l’alternance est perçue comme un moyen d’adaptation et d’insertion dans la vie professionnelle.
Comme pour la recherche d’un travail à temps plein, la recherche d’une entreprise d’accueil est aussi, voire plus difficile à mener. Vous devez vous démarquer de vos homologues et montrer que “vous en voulez !”.
Pour augmenter vos chances d’être recruté, vous pouvez vous rapprocher du pôle emploi, de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, du Medef et de la CCI. Reste ensuite à soigner votre candidature, en particulier la lettre de motivation…

La construction de votre lettre de motivation :
Votre lettre doit être construite sur le modèle : vous-moi-nous. Pas question de déroger à cette règle. Les recruteurs ont des codes qu’il vous faut respecter pour que votre lettre soit lue.
Sachez que la personnalisation de votre lettre (A l’attention de…) vous donnera des chances suplémentaires et valorisera votre candidature auprès du recruteur.
Soignez l’accroche de votre lettre : votre premier paragraphe doit tout de suite attirer l’attention. Appuyez-vous sur ce que recherche l’entreprise et/ou sur son activité pour tout de suite montrer que vous correspondez au poste. Cela vous évitera de donner trop de compliments sur l’entreprise qui n’apportent rien.
Dans le second paragraphe, expliquez que vous cherchez à approfondir les compétences (ou esquises de compétences) que vous avez acquises, par une formation en alternance et pourquoi vous pensez être une recrue pertinente et constructive pour l’entreprise. Montrez que vous avez la volonté d’apprendre et que vous avez le potentiel d’un bon professionnel.
Finissez votre lettre en proposant un entretien avec la personne en question. Soyez pugnace pour mettre toutes les chances de votre côté.

Plusieurs établissements offrent la possibilité d’effectuer une formation continue : l’université, l’école de commerce ou d’ingénieurs.
L’université met en avant l’enseignement de compétences pluridisciplinaires utilisables toute la vie, et pas uniquement “utilitaires”. Les formules permettant de combiner vie professionnelle et reprise d’études à l’université sont nombreuses. Les cours du soir sont les plus fréquemment rencontrés.
Les IAE (Institut d’Administration des Entreprises), permettent également de suivre une formation continue.
Certianes ESC (Ecoles Supérieures de Commerce) permettent également d’acquérir un niveau Bac +5 par le biais de la formation continue.
La formation continue est nécessaire pour s’adapter aux nouveaux modes de travail des entreprises et être toujours plus performant. Alors n’hésitez pas à vous renseigner sur les formations que vous pouvez suivre, qu’elles soient complémentaires à votre formation initiale ou qu’elles vous permettent de vous réorienter vers un autre domaine d’activité. Soyez curieux et prêts à vous enrichir !

Si « nul n’est censé ignorer la loi », comment alors des néophytes seraient-ils susceptibles d’intégrer les règles indispensables au fondement de notre société ? C’est à partir de cette question que des jeunes décident de mener l’enquête pour apprendre ce qu’est la loi.
Ce livre très pédagogique propose de présenter les acteurs de la loi, les différentes infractions punies par la loi à partir de situations concrètes et la présentation des différents tribunaux.
Par exemple, une situation : l’atteinte aux biens ou vandalisme - Ce que dit la loi sur l’atteinte aux biens ou vandalisme : référence au code pénal, définition de l’infraction, les sanctions prévues et le tribunal compétent.

L’AFEV est une association d’éducation populaire qui agit dans les quartiers avec des jeunes en difficultés sociales, scolaires ou familiales dans plus de 280 villes de France.

Son BUT : accompagner de manière individualisée un enfant ou un jeune par un soutien général à sa scolarité (projet professionnel, aide méthodologique) et surtout, lui donner une ouverture sur la ville et la culture…

En étant bénévole dans cette association, vous pourrez témoigner de cette expérience lors de concours sociaux ou paramédicaux. Ce sera un plus sur votre CV.

Grâce aux formations, vous aurez connaissance des différentes structures et politiques de la ville : le PRE, les CADA, les ZEP… ainsi que leur fonctionnement et leur rôle… 

A noter que l’Afev peut aussi proposer des stages…

Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site : www.afev.fr.
Si cela vous intéresse, contactez Morgane Buffin au 06 37 37 25 23 ou morgane.buffin@afev.org

L’Association Régionale des Documentalistes De l’Enseignement Privé/ARDEP vous propose de participer au prix “Croq’en livre”.

Ce prix est placé sous le signe du plaisir de lire et d’échanger autour de quatre romans où il est question de cuisine.Pour participer à ce prix, il faut lire les quatres livres :
- Une gourmandise de Muriel Barbery,
- La maîtresse des épices de Chitra-Barnerjee Divakaruni,
- La théorie du panda de Pascal Garnier,
- Meutres à la Pomme d’Or de Michèle Barrière.

 Vous pourrez participer à la soirée de proclamation des résultats fin juin (date à préciser) en présence d’un comédien qui lira des extraits de ces quatre livres. Les élèves de Carrel aura la possibilité d’emprunter ces quatres livres au CDI à partir du 2 février 2010. Venez nombreux !