Le blog des vocations

Dans un contexte de crise, une opportunité s’ouvre pour les jeunes diplômés dans le monde du travail : l’effet Papy-boom. En effet, il y a de plus en plus de départs à la retraite laissant de nombreux postes vacants. Près de 10 000 postes sont à pourvoir principalement dans les grandes et moyennes entreprises. Pour vous aider, voici une liste d’entreprises qui recrutent et le type de postes à pourvoir.
Avec 2 000 postes à pourvoir d’ici à la fin 2009, dont des chefs de projets, des chargés d’études… GDF Suez est le plus gros recruteur, suivi du groupe Caisse d’Epargne qui recrutera plus de 1000 conseillers commerciaux et conseillers clientèle. Il faut également compter  sur Axa France, sur le groupe Crédit du Nord avec plus de 500 postes de commerciaiux, conseillers à pourvoir pour chacun d’eux, EDF qui cherche aussi des chargés d’affaires et d’études, Colas, Géoservices, la SNCF, Alten, Areva, la Banque Postale… la liste est longue. Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site du 20 Minute à l’adresse suivante : http://www.20minutes-media.com/pdf/supp/2009/ex/Jeunedip09.pdf.

- Développé aux Etats-Unis, le TOEFL (”Test Of English as a Foreign Language”) est utilisé par les universités américaines pour sélectionner les étudiants non-anglophones. Ce test de quatre heures est un QCM divisé en quatre parties : listening, structure, reading et writing. Des entreprises internationales comme L’Oréal ou BNP Paribas l’utilisent pour leurs recrutements.

- Le TOEIC (”Test of English in International Communication”) prend lui aussi la forme d’un QCM (de deux heures et demie), mais axé sur le vocabulaire des affaires. Ne le mentionnez pas sur votre CV si vous n’atteignez pas 600 sur les 900 points de l’examen, cela vous desservirait. Renault et Air France entre autres l’utilisent régulièrement.

- Le CPE (”Certificate of Proficiency in English”) comprend quatre épreuves écrites (compréhension de texte, expression, syntaxe, restitution de passages audio) et un oral de vingt minutes pour évaluer vos capacités à communiquer.
- Le BEC (”Business English Certificate”) se décline en trois versions : preliminary, vantage et higher ; toutes trois valident un niveau élevé d’anglais des affaires et incluent des épreuves écrite et orale.
- Enfin, le Bulats est composé à la fois de QCM, de jeux de rôle, de mises en situation professionnelle. Le score séchelonne de 1 à 100 points. En dessous de 50, votre anglais des affaires laisse à désirer.

Le choix de l’un ou de l’autre de ces examens dépend de votre projet professionnel. Déterminez vos points forts et vos faiblesses ainsi que vos objectifs avant de vous lancer…

Si ce projet de loi arrive à terme, il y aura dès septembre 2009 des sanctions pour les internautes qui téléchargent illégalement. Mais cette loi est contestée car elle est compliquée à mettre en place et coûteuse. Le coût est estimé à 7 millions d’euros pour 2009.

Selon un avocat spécialisé dans la propriété intellectuelle, “on sanctionne sur la base d’une présomption”. En effet, on assimilerait le titulaire de l’abonnement à l’auteur de la contrefaçon.

Carrel invite les jeunes à 7 conférences du 25 février jusqu’au 29 avril 2009 autour des métiers du Commerce, de la Vente en magasin, de la Communication, du Marketing, du Management à l’International et des Ressources Humaines.

Plusieurs professionnels sont présents pour présenter leurs expériences, leurs journées types… L’objectif est de faire découvrir aux jeunes la réalité des métiers, avant qu’ils choisissent leur orientation. Ils doivent avoir une vision réaliste des métiers.

Pour connaître les dates et les thèmes de ces conférences, cliquez ici : Conférences métiers.