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Entretien : les erreurs à éviter

Publié le 12.04.2010 par cbourette

Il y a plusieurs étapes à ne pas râter : l’avant, le pendant et la fin de l’entretien.

Le responsable du recrutement vous appellera pour convenir d’un rendez-vous. Les candidats ne réalisent pas toujours l’importance de cet appel. Soyez au téléphone dans le même état d’esprit que lors d’un entretien en face à face. Si vous n’êtes pas disponible et dans un endroit calme, mieux vaut demander au recruteur quand il est possible de le rappeler.

Pendant l’entretien : penser à le préparer au préalable. Réfléchissez à vos défauts et à vos qualités. N’arrivez pas le jour de l’entretien sans avoir 2-3 adjectifs vous correspondant. Si ce ne sont pas vos qualités et vos défauts que l’on vous demande, on vous demandera certainement vos axes d’amélioration possible.

En fin d’entretien, n’oubliez pas que tant que vous n’avez pas franchi la porte de sortie, l’entretien n’est pas fini. Vous accompagner à l’ascenseur, vous”escorter” jusqu’à la sortie, c’est pour être poli certes, mais ce sont aussi des “trucs” de recruteurs pour en apprendre plus sur vous.

En bref, soignez votre présentation du début jusqu’à la fin de l’entretien.